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ईपीएस पेंशन बढ़ोतरी: बड़ी खबर! नए साल में 3 गुना बढ़ी EPS पेंशन, देखें EPFO ​​का नया आदेश

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 कर्मचारी भविष्य निधि संगठन के सब्सक्राइबर्स को सुप्रीम कोर्ट से जल्द राहत मिल सकती है।

दरअसल, सुप्रीम कोर्ट के फैसले से कर्मचारी भविष्य निधि (EPF) में योगदान करने वाले लाखों कर्मचारियों की कर्मचारी पेंशन योजना (Employee Pension Scheme) की पेंशन एक झटके में 300% तक बढ़ सकती है! ईपीएफओ ने कर्मचारियों की ईपीएस पेंशन के लिए अधिकतम वेतन 15 हजार रुपये (मूल वेतन) तय किया है। अब सुप्रीम कोर्ट कर्मचारी भविष्य निधि संगठन की इस वेतन-सीमा को खत्म कर सकता है.

मामला उप-न्यायिक है और सुनवाई लगातार जारी है. कर्मचारियों की कर्मचारी पेंशन योजना में पेंशन की गणना पिछले वेतन यानी उच्च वेतन वर्ग पर भी की जा सकती है। ईपीएफओ के इस फैसले से कर्मचारियों को कई गुना ज्यादा ईपीएस पेंशन मिलेगी। बता दें कि पेंशन पाने के लिए 10 साल तक ईपीएफ में योगदान करना जरूरी है। जबकि 20 साल की सेवा पूरी करने के बाद 2 साल का वेटेज दिया जाता है।

आपकी कर्मचारी पेंशन योजना पेंशन कैसे बढ़ेगी?

कर्मचारी भविष्य निधि संगठन की मौजूदा व्यवस्था के मुताबिक अगर कोई कर्मचारी 1 जून 2015 से कार्यरत है और 14 साल की सेवा पूरी करने के बाद पेंशन लेना चाहता है तो उसकी कर्मचारी पेंशन योजना (Employee Pension Scheme) पेंशन की गणना 100 रुपये की जाएगी. 15,000 केवल, भले ही वह ईपीएस कर्मचारी के साथ काम कर रहा हो। सैलरी 20 हजार रुपए।

चाहे वह बेसिक सैलरी ब्रैकेट में हो या 30,000 रुपये। पुराने फॉर्मूले के मुताबिक 14 साल पूरे होने पर कर्मचारी को 2 जून 2030 से करीब 3000 रुपए पेंशन मिलेगी। पेंशन की गणना का फॉर्मूला है (सर्विस हिस्ट्री x 15,000/70)। लेकिन, अगर सुप्रीम कोर्ट कर्मचारियों के हक में फैसला सुनाता है तो उसी कर्मचारी की पेंशन बढ़ जाएगी.

कर्मचारी पेंशन योजना में वृद्धि का उदाहरण

मान लीजिए कर्मचारी भविष्य निधि संगठन के सब्सक्राइबर की नौकरी 33 साल की है। उनका अंतिम मूल वेतन 50 हजार रुपये है। कर्मचारी पेंशन योजना की मौजूदा प्रणाली के तहत, पेंशन की गणना केवल 15,000 रुपये के अधिकतम वेतन पर की जाती थी। इस तरह (फॉर्मूला: 33 साल+2= 35/70×15,000) पेंशन सिर्फ 7,500 रुपये होती। मौजूदा व्यवस्था में यह अधिकतम ईपीएस पेंशन है। लेकिन पेंशन की सीमा को हटाकर अंतिम वेतन के हिसाब से पेंशन जोड़ने पर उन्हें 25000 हजार रुपये पेंशन मिलेगी। मतलब (33 साल+2= 35/70×50,000=25000 रुपये)।

क्या है कर्मचारी पेंशन योजना का पूरा मामला

कर्मचारी पेंशन योजना (कर्मचारी पेंशन योजना) संशोधन, 2014 को केंद्र सरकार द्वारा 1 सितंबर 2014 से एक अधिसूचना जारी कर लागू किया गया था। निजी क्षेत्र के कर्मचारियों द्वारा इसका विरोध किया गया था और वर्ष 2018 में केरल उच्च न्यायालय में सुनवाई हुई थी। इन सभी कर्मचारियों ने ईपीएस ईपीएफ और विविध प्रावधान अधिनियम, 1952 की सुविधाओं द्वारा कवर किया गया।

कर्मचारियों ने कर्मचारी भविष्य निधि संगठन के नियमों का विरोध करते हुए कहा कि इससे उन्हें कम पेंशन मिलती है। क्योंकि वेतन भले ही 15 हजार से अधिक हो, लेकिन ईपीएस पेंशन की गणना अधिकतम 15 हजार रुपये वेतन पर तय की गई है. हालांकि केंद्र सरकार द्वारा 1 सितंबर 2014 को किए गए संशोधन से पहले यह राशि 6,500 रुपये थी.

कर्मचारी पेंशन योजना के नियमों को अनुचित मानते हुए केरल उच्च न्यायालय ने कर्मचारियों की रिट को स्वीकार करते हुए अपना फैसला सुनाया था. इस पर ईपीएफओ ने सुप्रीम कोर्ट में एसएलपी दाखिल की, जिसे सुप्रीम कोर्ट ने खारिज कर दिया। अब इस मामले पर फिर से सुनवाई हो रही है. कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (Employees’ Provident Fund Organisation) के कर्मचारियों को जल्द ही खुशखबरी मिल सकती है!

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